完善*低工资增长机制
《建议》提出：健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资集体协商制度。完善*低工资增长机制，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
【解读】对于低收入者来说，完善*低工资增长机制无疑具有很大的意义。根据《*低工资规定》，各地区的*低工资标准每两年至少要调整一次，但现实情况是，一些地区并没有按照上述要求及时进行调整。
据中新网记者统计，截至目前，今年以来国内至少有25个地区上调了2015年*低工资标准。其中，标准*高的上海、深圳两地的*低工资水平也才超过2千元。
中国社科院人口与劳动经济所所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示，在大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力的同时，要逐步完善*低工资标准正常调整机制，根据经济发展、物价变动等因素，对*低工资标准合理、及时进行调整。