日前，苏州一人才市场发布三季度企业用工调查报告称，在期望薪资方面，求职者能够接受的*低薪资(*低期望薪资)平均数为3698元/月。在不加班的情况下，求职者期望的薪资，平均数为3302元/月；在每月加班36小时的情况下，求职者期望的薪资，平均数为4105元/月。此外，员工期望经过5年的努力，自己的薪资能达到6570元/月这一平均水平——而要达到这一水平，每年的薪资增长率平均要达到12.18%。
此外，求职者期望每年能有平均值为26461元的结余收入。考虑到当前求职者月均支出在2846元这一水平，要实现年结余的目标，求职者的每月收入应达到5051元/月。在就业难易度上，有大约46.6%的人认为找份工作存在一定程度的困难，需要6次以上的面试。但主要原因还是求职者觉得企业“给的工资少、加班时间长、缺乏职位发展空间、工作环境不好、不愿签劳动合同”——这令他们产生了“不愿意去”的想法。可见，目前的用工市场，如果招不到人，主要的原因还是 “就业环境或招聘条件不够吸引力”。